日前，為加快推進中醫藥人才工作，建設高質量中醫藥人才隊伍，國家中醫藥管理局印發《“十四五”中醫藥人才發展規劃》，提出到2025年，符合中醫藥特點的中醫藥人才發展體制機制將更加完善，培養、評價體系更加合理，人才規模快速增長，結構布局更趨合理，成長環境明顯優化，培養和造就一支高素質中醫藥人才隊伍，為促進中醫藥傳承創新發展提供堅強的人才支撐。

《規劃》分九部分，確定六項重點工作任務，一是加強中醫藥高層次人才隊伍建設，二是加強基層中醫藥人才隊伍建設，三是推進中醫藥專業人才隊伍建設，四是統籌加強其他重點領域中醫藥人才培養，五是加強高水平中醫藥人才發展平臺建設，六是完善中醫藥人才培養體系。

《規劃》提出，要加強中醫藥高層次人才隊伍建設，壯大中醫藥領軍人才，培育中醫藥青年拔尖人才，集聚多學科交叉創新人才，培養高層次中西醫結合人才，實施中國中醫科學院人才強院計劃。要加強基層中醫藥人才隊伍建設，加大基層人才供給力度，提升基層中醫藥人才服務能力。要推進中醫藥專業人才隊伍建設，加強中醫醫師隊伍、中藥師隊伍、中醫護理隊伍、中醫技師隊伍和少數民族醫藥人才隊伍建設。要統籌加強中醫藥急需緊缺人才、健康服務技術技能人才、管理人才、文化傳播和國際化人才、標準化人才等專業人才隊伍建設。要加強中醫藥人才發展平臺建設，加強高水平中醫藥重點學科、名老中醫藥專家傳承工作室、中醫臨床教學基地建設，推動形成中醫藥人才發展高地。要完善中醫藥人才培養體系，深化中醫藥教育改革，健全中醫藥畢業后教育，推進中醫藥繼續教育，深化中醫藥師承教育，加快構建符合中醫藥特點的人才培養模式。

《規劃》強調，要加強組織領導，加大投入保障，組織實施中醫藥特色人才培養工程（岐黃工程）。要完善發展機制，健全人才評價體系和激勵機制，落實用人自主權。要強化《規劃》實施的評估督導，建立評估指標體系，組織開展中期、末期評估。要加強宣傳引導，選樹中醫藥行業優秀人才模范和工作典型，營造識才愛才敬才用才的良好發展環境。

《規劃》要求，各級中醫藥主管部門要堅持人才優先發展戰略，結合本地實際制定中醫藥人才發展規劃和實施方案，組織開展具有區域特色的中醫藥人才項目，用好用足人才培養、引進和使用等方面的政策措施，形成聯動推進中醫藥人才工作的生動局面。